CB HITECH TUYỂN DỤNG

  • 1. KIẾN TRÚC SƯ
  • 2. KỸ SƯ HIỆN TRƯỜNG
  • 3. NHÂN VIÊN THỦ KHO
  • 4. NHÂN VIÊN KINH DOANH DỰ ÁN (Mới)
1. KIẾN TRÚC SƯ

KIẾN TRÚC SƯ (LƯƠNG HẤP DẪN)

  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Nhóm công việc: Ý tưởng, Kỹ thuật, Kiến trúc, Nội thất, Ngoại thất
  • Số lượng tuyển: 03
  • Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2017
  • Công ty: Công ty TNHH MTV Công nghệ cao CB (CB HITECH)
  • Địa điểm làm việc: Hà Nội

CÔNG VIỆC CHÍNH

  • Tư vấn ý tưởng về nội thất, ngoại thất công trình liên quan đến lĩnh vực đá ốp lát.
  • Lên ý tưởng thiết kế, vẽ phối cảnh nội thất, ngoại thất và các bộ phận công trình.
  • Triển khai bản vẽ kỹ thuật thi công các bộ phận công trình liên quan đến lĩnh vực đá ốp lát.
  • Tính toán khối lượng vật tư, vật liệu.
  • Cập nhật quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành liên quan đến lĩnh vực đá ốp lát.

YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc;
  • Kinh nghiệm: từ 2 năm trở lên; riêng vị trí thiết kế ý tưởng kinh nghiệm từ 3 năm trở lên. Đã từng thiết kế triển khai các dự án nhà cao tầng, Cao ốc văn phòng – Chung cư – Trung tâm Thương mại. Có hiểu biết về đá ốp lát.
  • Có khả năng tư vấn về ý tưởng, kỹ thuật cho khách hàng.
  • Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

QUYỀN LỢI

  • Tiền lương được trả căn cứ vào vị trí công tác, năng suất lao động. Mức lương khởi điểm sau thử việc từ 8 triệu – 12 triệu / tháng tùy theo hiệu quả và năng suất làm việc.
  • Được đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định nhà nước ban hành hành.
  • Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn: thưởng lễ, tết, du lịch, tăng lương định kỳ…. Mức thưởng, tăng lương theo năng suất làm việc và kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
  • Được đào tạo nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng quản lý trong nước và nước ngoài.
  • Khả năng thăng tiến cao, có cơ hội được lựa chọn và đào tạo thành cán bộ nguồn của công ty.
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.
  • Sau khi được tuyển dụng, người lao động được ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng, hết hạn hợp đồng công ty sẽ xem xét ký tiếp hợp đồng lao động mới (xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn) theo quy định hiện hành.

Ứng viên quan tâm vui lòng ứng tuyển theo cách:

  • Cách 1: Gửi Hồ sơ (gồm 01 bản mô tả kinh nghiệm làm việc, các bằng cấp có liên quan) về địa chỉ email: hrd.cbhitech@gmail.com.
  • Cách 2: Nộp trực tiếp tại Văn phòng công ty: Bộ phận HC- NS, Tầng 4, Tòa nhà Bảo hiểm quân đội Mic, số 8 đường Phạm Hùng, Trung Hòa, Hà Nội
2. KỸ SƯ HIỆN TRƯỜNG

2. KỸ SƯ HIỆN TRƯỜNG

  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Nhóm công việc: Kỹ sư hiện trường
  • Số lượng tuyển: 03
  • Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2017
  • Công ty: Công ty TNHH MTV Công nghệ cao CB (CB HITECH)
  • Yêu cầu độ tuổi: 18-35
  • Địa điểm làm việc: Hà Nội và các tỉnh thành phố khác.

CÔNG VIỆC CHÍNH

  • Quản lý thi công trên công trường đảm bảo đúng kỹ thuật, chất lượng, tiến độ, an toàn vệ sinh lao động, …
  • Quản lý giám sát toàn bộ hoạt động trên công trường.
  • Hướng dẫn các đội thơ thi công công trình đảm bảo đúng kỹ thuật, tiến độ, an toàn vệ sinh lao động.
  • Lập tiến độ chi tiết, triển khai tổ chức thi công theo đúng kế hoạch để đảm bảo tiến độ như đã cam kết.
  • Chịu trách nhiệm về mặt kỹ thuật, chất lượng, khối lượng, an toàn lao động và vệ sinh môi trường trên công trường.
  • Bóc tách khối lượng, kết hợp với bộ phận thanh toán làm hồ sơ thanh quyết toán với chủ đầu tư, tính toán khối lượng cho các tổ đội thi công.
  • Các công việc khác được phân công phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và chuyển môn.

YÊU CẦU

  • Nam/Nữ từ đủ 18 – 35 tuổi. Tốt nghiệp đại học xây dựng trở lên.
  • Khỏe mạnh, nhanh nhẹn, kỹ năng xử lí tình huống tốt
  • Có phương tiện đi lại để thuận lợi cho công việc.
  • Ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý hiện trường 2 năm trở lên.
  • Làm việc độc lập hoặc theo nhóm chuyên nghiệp

QUYỀN LỢI

  • Tiền lương được trả căn cứ vào vị trí công tác, năng suất lao động. Mức lương khởi điểm sau thử việc từ 7 triệu – 12 triệu / tháng tùy theo hiệu quả và năng suất làm việc.
  • Được đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định nhà nước ban hành hành.
  • Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn: thưởng lễ, tết, du lịch, tăng lương định kỳ …. Mức thưởng, tăng lương theo năng suất làm việc và kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
  • Được đào tạo nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng quản lý trong nước và nước ngoài.
  • Khả năng thăng tiến cao, có cơ hội được lựa chọn và đào tạo thành cán bộ nguồn của công ty.
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.
  • Sau khi được tuyển dụng, người lao động được ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng, hết hạn hợp đồng công ty sẽ xem xét ký tiếp hợp đồng lao động mới (xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn) theo quy định hiện hành.

Ứng viên quan tâm vui lòng ứng tuyển theo cách:

Cách 1: Gửi Hồ sơ (gồm 01 bản mô tả kinh nghiệm làm việc, sơ yếu lý lịch, chứng minh nhân dân, các bằng cấp có liên quan) về địa chỉ email: hrd.cbhitech@gmail.com

Cách 2: Nộp trực tiếp tại Văn phòng công ty: Quầy Lễ tân – Tầng 4, Tòa nhà Bảo hiểm quân đội Mic, số 8 đường Phạm Hùng, Trung Hòa, Hà Nội.

3. NHÂN VIÊN THỦ KHO

3. NHÂN VIÊN THỦ KHO

  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Nhóm công việc: Kế toán-Kiểm toán, Hành chính-Văn phòng, Vật tư-Thiết bị
  • Số lượng tuyển: 01
  • Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2017
  • Công ty: Công ty TNHH MTV Công nghệ cao CB (CB HITECH)
  • Yêu cầu độ tuổi: 18-35
  • Địa điểm làm việc: Hà Nội

CÔNG VIỆC CHÍNH

1. Thực hiện thủ tục xuất nhập hàng:

  • Kiểm tra các chứng từ yêu cầu nhập / xuất hàng theo đúng quy định.
  • Thực hiện việc nhập và xuất hàng cho cá nhân liên quan.
  • Nhận các chứng từ giao hàng, yêu cầu xuất hàng, lưu và chuyển cho bộ phận Kinh tế – Vật tư hoặc Tài chính – Kế toán theo quy định.
  • Theo dõi hàng hóa Nhập – Xuất – Tồn.
  • In, ký và lưu phiếu nhập, phiếu xuất kho.
  • Trực tiếp nhập phiếu xuất vào phần mềm.
  • Theo dõi số lượng xuất nhập tồn hàng ngày và đối chiếu với định mức tồn kho tối thiểu.

2. Theo dõi hàng tồn kho tối thiểu:

  • Đảm bảo tất cả các loại hàng hóa phải có định mức tồn kho tối thiểu.
  • Nếu số lượng hàng hóa xuất / nhập biến động, phải đề xuất Trưởng Bộ Phận / Ban Giám Đốc thay đổi định mức tồn kho tối thiểu cho phù hợp.
  • Thường xuyên tiếp nhận thông tin, nắm bắt kế hoạch sản xuất, giao nhận hàng để đáp ứng kịp thời đảm bảo thuận lợi và kịp thời cho quá trình sản xuất kinh doanh
  • Theo dõi số lượng tồn kho tối thiểu hàng ngày.
  • Kiểm kê hàng hóa tại kho văn phòng và kho các công trình định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận/ Ban Giám đốc.

3. Sắp xếp hàng hóa trong kho:

  • Trực tiếp sắp xếp các loại hàng hóa trong kho khoa học, gọn sàng, sạch sẽ.
  • Thường xuyên kiểm tra kho, hàng hóa trong kho để nắm được thông tin cũng như chất lượng của sản phẩm hàng hóa.
  • Sắp xếp hàng hóa tránh bị ướt, đổ vỡ…

4. Tuân thủ quy định về phòng cháy chữa cháy (PCCC) và an toàn trong kho:

  • Tuyệt đối đảm bảo quy tắc PCCC trong kho.
  • Định kỳ hàng tháng kiểm tra lại các kệ hàng tránh kệ bị gãy đổ…

YÊU CẦU

  • Nam giới, tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành tài chính – kế toán trở lên
  • Kinh nghiệm tại vị trí thủ kho: 1 – 2 Năm.
  • Thành thạo tin học văn phòng.
  • Trung thực, năng động, tư duy tốt.
  • Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm.
  • Cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc
  • Chịu được áp lực công việc cao.

QUYỀN LỢI

  • Tiền lương được trả căn cứ vào vị trí công tác, năng suất lao động. Mức lương khởi điểm sau thử việc từ 6 TRIỆU/THÁNG tùy theo hiệu quả và năng suất làm việc.
  • Được đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định nhà nước ban hành hành.
  • Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn: thưởng lễ, tết, du lịch, tăng lương định kỳ …. Mức thưởng, tăng lương theo năng suất làm việc và kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty. 
  • Được đào tạo nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng quản lý trong nước và nước ngoài. 
  • Khả năng thăng tiến cao, có cơ hội được lựa chọn và đào tạo thành cán bộ nguồn của công ty. 
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.
  • Sau khi được tuyển dụng, người lao động được ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng, hết hạn hợp đồng công ty sẽ xem xét ký tiếp hợp đồng lao động mới (xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn) theo quy định hiện hành.

Ứng viên quan tâm vui lòng ứng tuyển theo cách:

  • Cách 1: Gửi Hồ sơ (gồm 01 bản mô tả kinh nghiệm làm việc, các bằng cấp có liên quan) về địa chỉ email: hrd.cbhitech@gmail.com
  • Cách 2: Nộp trực tiếp tại Văn phòng công ty: Bộ phận HC- NS,  Tầng 4, Tòa nhà Bảo hiểm quân đội Mic, số 8 đường Phạm Hùng, Trung Hòa, Hà Nội
4. NHÂN VIÊN KINH DOANH DỰ ÁN (Mới)

4. NHÂN VIÊN KINH DOANH DỰ ÁN

  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Nhóm công việc: Tư vấn, Bán hàng, Nhân viên Kinh doanh
  • Số lượng tuyển: 06
  • Hạn nộp hồ sơ: 31/05/2018
  • Công ty: Công ty TNHH MTV Công nghệ cao CB (CB HITECH)
  • Yêu cầu độ tuổi: 25-35
  • Địa điểm làm việc: Hà Nội

CÔNG VIỆC CHÍNH

  • Tìm kiếm, tiếp cận các dự án, làm việc với tư vấn thiết kế và chủ đầu tư để tư vấn và giới thiệu sản phẩm dịch vụ của công ty vào các dự án, đàm phán, thương thảo ký kết hợp đồng. Chăm sóc các khách hàng cũ, tìm kiếm mở rộng các khách hàng mới thực hiện các nhiệm vụ kinh doanh được giao, tham gia xây dựng và thực hiện kế hoạch kinh doanh của các nhân, của bộ phận theo chiến lược kinh doanh của công ty, thực hiện các công việc khác được ban lãnh đạo công ty giao cho.

YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp đại học khối kỹ thuật, khối kinh tế. Khỏe mạnh, nhanh nhẹn, kỹ năng xử lí tình huống tốt
  • Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm bán hàng vật liệu xây dựng hoặc bán hàng dự án, bán hàng đá tự nhiên.
  • Kiến thức: Có kiến thức về thị trường dự án, về lĩnh vực vật liệu xây dựng
  • Kỹ năng: giao tiếp, đàm phán, phân tích đánh giá thị trường, có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc…
  • Ưu tiên (nếu có): hiểu biết về các sản phẩm đá tự nhiên, hoặc đã làm trong doanh nghiệp kinh doanh, thi công đá tự nhiên.
  • Hình thức: ưa nhìn than thiện,
  • Tính cách: thật thà chịu khó chăm chỉ

QUYỀN LỢI

  • Tiền lương được trả căn cứ vào vị trí công tác, năng suất lao động. Mức lương KHỞI ĐIỂM sau thử việc từ 6 triệu – 8 triệu / tháng + thưởng kinh doanh.
  • Được đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định nhà nước ban hành.
  • Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn: thưởng lễ, tết, du lịch, tăng lương định kỳ …. Mức thưởng, tăng lương theo năng suất làm việc và kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty. 
  • Được đào tạo nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng quản lý trong nước và nước ngoài. 
  • Khả năng thăng tiến cao, có cơ hội được lựa chọn và đào tạo thành cán bộ nguồn của công ty. 
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.
  • Sau khi được tuyển dụng, người lao động được ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng, hết hạn hợp đồng công ty sẽ xem xét ký tiếp hợp đồng lao động mới (xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn) theo quy định hiện hành.

Ứng viên quan tâm vui lòng ứng tuyển theo cách:

  • Cách 1: Gửi Hồ sơ (gồm 01 bản mô tả kinh nghiệm làm việc, các bằng cấp có liên quan) về địa chỉ email: hrd.cbhitech@gmail.com
  • Cách 2: Nộp trực tiếp tại Văn phòng công ty: Bộ phận HC- NS,  Tầng 4, Tòa nhà Bảo hiểm quân đội Mic, số 8 đường Phạm Hùng, Trung Hòa, Hà Nội
  • Liên hệ Ms Hằng – SĐT: 0165 6236 396

Về Chúng Tôi

Công ty TNHH MTV Công nghệ cao CB (CB HITECH) là doanh nghiệp tiên phong ứng dụng kỹ thuật ốp lát đá của Australia; khai thác và cung cấp đá tự nhiên đa dạng tại Việt Nam.

Scroll Up
HOT TRENDING [X]